Atestado médico de papel não terá mais validade? Não é bem assim; entenda
10/12/2025
(Foto: Reprodução) O mercado de atestados e receitas falsas nas redes sociais
Os atestados médicos de papel continuarão a ter validade em 2026. A informação foi confirmada pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) nesta quarta-feira (10). O CFM declarou que não é verdade que que somente atestados digitais serão válidos a partir de março de 2025.
Desde novembro, está em funcionamento uma plataforma lançada pelo CFM para impedir fraudes na emissão de atestados médicos.
A plataforma foi criada pelo conselho como um reforço antifraudes de atestados. No início deste ano, o g1 publicou uma reportagem que mostrava que atestados médicos vem sendo vendidos em grupos nas redes sociais. Inclusive, usando de forma criminosa o carimbo de médicos.
➡️ Com a plataforma, que está no ar desde o dia 5 de novembro, toda vez que um atestado é emitido, o médico responsável recebe um e-mail que avisa sobre a movimentação.
Assim, o recurso permite que o profissional descubra com rapidez se um atestado foi emitido em seu nome sem sua validação, por exemplo, evitando documentos falsos.
Nova plataforma lançada pelo CFM pretende evitar fraudes em atestados.
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Atenção: o uso da plataforma pelos médicos é obrigatória. Ou seja, todos vão emitir digitalmente. No entanto, isso não suspende a validade do atestado de papel -- que vai seguir sendo feito.
O sistema permite ainda a emissão de qualquer tipo de atestado, não só aqueles de afastamento, mas também de saúde ocupacional e homologação de documentos.
Ponto importante:
As empresas devem fazer uma integração de seus sistemas com o Atesta CFM para unificar e centralizar o recebimento dos atestados médicos.
✅O sistema também terá a função de validar a autenticidade de um atestado. Ao inserir um código localizado no rodapé do documento, será possível consultar informações sobre autenticidade do documento, nome, CRM e UF de inscrição do médico e data de emissão do atestado.
Ou seja, o atestado impresso segue valendo, mas ele pode ser verificado pelo empregador pelo sistema.
